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为了认真贯彻和落实ISO22000体系认证，2012年1月9日组织员工学习ISO22000体系，确保在体系执行过程中，能落实到位。

      随着公司规模的不断发展壮大，企业文化的规范和管理的逐渐完善，公司人性化的管理制度得到了充分的体现。以放松心情，增进公司整个团体之间的凝聚力为出发点，2011年5月组织员工分批次赴海南岛旅游。在大海边，大家暂时忘却了工作的紧张，尽情享受旅游的欢乐和愉阅。        通过这次旅游，不仅缓解了员工们平时的工作压力，和紧张情绪，而且陶冶了我们的情操，提高了我们自身的修养，进而增加了我们公司员工的凝聚力，充分展现了我公司的团队精神，让我们以更高的热情投入到以后的工作中。